Prestations RH
Polyvalence et adaptabilité au service de missions variées à travers plusieurs secteurs d'activités (industrie, informatique, tourisme, luxe, services) pour le compte de grands Groupes, PME et TPE .
STRATEGIE ET CHANGE MANAGEMENT
Définition de la stratégie RH en accord avec le Business et la Conduite du Changement
GESTION DES TEMPS
Mise en place des règles et du paramétrage du logiciel pointeuse
GESTION DES TALENTS, CARRIÈRES
Conception des processus et de solutions de gestion des talents (People review, succession...)
E-RECRUITMENT
Déploiement des processus et outils de recrutement (ATS)
MARQUE EMPLOYEUR
Conception et déploiement de la marque sur les médias et réseaux sociaux
ENQUETE RPS
Mesurer l'exposition aux risques psychosociaux et la chronicité de ces facteurs de risque
GESTION DES COMPÉTENCES
Déploiement d'une solution globale de gestion des compétence et GEPP
CENTRE DE SERVICES PARTAGES RH
Implémentation d'une plateforme centre de services partagés RH EMEA
GESTION DES REMUNERATIONS
Conception des processus et de solutions du "Compensation & Benefits"
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