Réalisations RH

Polyvalence et adaptabilité au service de missions variées à travers plusieurs secteurs d'activités (industrie, informatique, tourisme, luxe, services) pour le compte de grands Groupes, PME et TPE .

STRATEGIE ET CHANGE MANAGEMENT

Définition de la stratégie RH en accord avec le Business et la Conduite du Changement

GESTION DES TEMPS

Mise en place des règles et du paramétrage du logiciel pointeuse

GESTION DES TALENTS, CARRIÈRES

Conception des processus et de solutions de gestion des talents (People review, succession...)

E-RECRUITMENT

Déploiement des processus et outils de recrutement (ATS)

MARQUE EMPLOYEUR

Conception et déploiement de la marque sur les médias et réseaux sociaux

ENQUETE RPS

Mesurer l'exposition aux risques psychosociaux et la chronicité de ces facteurs de risque

GESTION DES COMPÉTENCES

Déploiement d'une solution globale de gestion des compétence et GEPP

CENTRE DE SERVICES PARTAGES RH

Implémentation d'une plateforme centre de services partagés RH EMEA

GESTION DES REMUNERATIONS

Conception des processus et de solutions du "Compensation & Benefits"